部门负责人及以上岗位民主测评

下属或同事反映的问题与困难，总能妥善解决并及时反馈。

决策前能收集决定可能影响到的部门或员工的意见，并能平衡不同的意见或冲突，最终作出决策。责权范围内，不推卸问题和责任，对决策的结果负责。

能够根据企业战略制定团队目标，进行合理的目标分解。

能够很好的规划本项目/部门工作，合理高效的安排时间和调配资源，出现问题能够及时有效的组织应对策略。

廉洁自律，无损害公司利益之言行，能积极制止不良之风。