跨境网2022年中人才盘点-营销岗

各位同事:       感谢您一直以来对公司的奉献与支持!为了更好的落实公司战略、识别与发展公司内部核心人才,公司人事行政部现面向全公司推行“人才盘点”项目。      本评估将针对人才盘点项目中的技能模块及潜力模块进行考核,请选择对应选项中最符合员工情况的一项,此次问卷调查采用匿名方式。      本次评估最终结果将以个人报告的方式反馈给到被测人及其上级领导,感谢您的支持和参与!

Q1:有责任感,有主人翁精神,以身作则,在工作中言行一致,能自觉完成任务,主动承担责任。

张经理
李经理

Q2:善于学习,在学习中善于发现新思路,并联系到具体工作中进行实践转化或创新,提出新想法、新措施。

张经理
李经理

Q3:积极主动接触新事物,学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中,注重自我提升

张经理
李经理

Q4:以下人员在沟通能力方面,能够做到善于沟通,合理协调。 以结果为导向,沟通清晰,表达明确;处理内外部关系,上下级关系,互动频繁,信息畅通

张经理
李经理

Q5:正确理解上级工作安排,高质量、高标准地完成工作,主动向上级汇报工作

张经理
李经理

Q6:工作积极响应,能充分有效地利用各种资源,保质保量的提前完成工作任务

张经理
李经理

Q7:抗压能力较强,遇到压力时,能够保持冷静,抵制负面情绪,积极正面的对待工作

张经理
李经理

Q8:在工作中注重以客户需求为导向,能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务

张经理
李经理

Q9:在工作中能有效快速的对各种信息进行筛选分析、整合平台同类资源、优化组合并综合利用,高效完成工作

张经理
李经理

Q10:对市场价格具有敏感度,以及能够提出市场相关合理化的建议(或制定营销策略的能力)

张经理
李经理

Q11:遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决

张经理
李经理

Q12:注重个人潜力开发,迎接全新挑战;能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作

张经理
李经理
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