第二期北斗星集训营【从优秀到卓越打造高执行力团队】课后测评

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Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:1、领导应具备的素质包括哪些？

A、一个“魅力”：领导者必须具备个人魅力所产生的核心凝聚力

B、二个“师”：领导者应该是牧师/老师；领导者应该是设计师

C、三种“精神”：创新精神、合作精神、敬业精神

D、四种“能力”：沟通能力、鼓舞能力、激励能力、领导作风与组织气氛的营造的能力。

Q4:2、如何让员工开心而快乐，并让员工取得出类拔萃的成绩？

A、了解员工期望做什么

B、工作的合适性

C、赏识

D、褒奖

E、一位充满关爱之心的上司

Q5:3、以下哪些不属于有效激励理论模型？

A、麦肯锡7S模型

B、马斯洛需要层次论模型

C、激励--保健双因素理论

D、弗鲁姆的期望理论

E、SFO模型

Q6:4、有效激励员工，可以实行的方法包括

A、找到员工真正想要的东西

B、经常为员工提供有挑战性的工作

C、允许员工在工作中失败

D、让员工随时看到自己的工作成果

Q7:5、提供执行力的人员流程设计技巧包括

A、挑选能执行的人

B、不进行淘汰，尽可能给所有员工晋升晋级

C、留住人才，比招聘更重要

D、创造有吸引力的工作环境

E、重用才能出众

第二期北斗星集训营【从优秀到卓越打造高执行力团队】课后测评

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