企业培训与发展调研问卷
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本模板旨在提供企业培训与发展调研的有效方案。帮助您了解员工培训看法、分析影响因素、评估培训需求，适合企业HR和管理者优化培训策略。 标签
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5个月前
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企业培训与发展调研问卷
感谢您参与本次调研。我们希望了解您对企业培训与发展相关方面的看法，以便为员工提供更好的培训体验和发展机会。
Q1:您对培训方式是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q2:您对培训内容创新是否感兴趣？
非常感兴趣
感兴趣
一般
不感兴趣
非常不感兴趣
Q3:您认为培训效果评估对员工能力提升有何作用？
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
Q4:您认为个性化培训计划对员工职业发展的推动作用如何？
非常大
大
一般
小
非常小
Q5:您对培训预算分配是否重视？
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
Q6:您对线上培训平台的使用是否有一定了解？
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
Q7:您对员工参与培训的积极性重视程度如何？
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
Q8:您对行业前沿培训案例是否感兴趣？
非常感兴趣
感兴趣
一般
不感兴趣
非常不感兴趣
Q9:您对不同培训模式对比是否关注？
非常关注
关注
一般
不关注
非常不关注
Q10:您对培训效果转化是否有一定了解？
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
Q11:您认为以下哪些因素会影响员工培训满意度？
培训讲师水平
培训课程实用性
培训时间安排
培训后的支持
培训反馈机制
Q12:您认为以下哪些因素会影响培训成果落地？
工作环境支持
培训成果应用考核
领导对培训的态度
员工自身动力
团队协作氛围
Q13:您认为以下哪些因素会影响培训评估的准确性？
评估指标合理性
评估方法多样性
数据收集的全面性
评估人员专业性
员工配合度
Q14:您认为以下哪些因素会影响培训需求调研？
企业战略目标
岗位技能要求变化
员工职业规划
行业发展趋势
竞争对手培训情况
Q15:您认为以下哪些因素会影响培训计划的制定与执行？
培训资源可获取性
培训计划灵活性
部门间沟通协作
培训成本控制
培训效果跟踪
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