请先填写您的个人信息：
您的姓名： ____________
您所在的部门： ____________
您的职务： ____________
在过去1年中，您是否接受过由公司或部门提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）
您是否参加过或正在参加海信学院“部门长班”的专业培训？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
行业动向、前瞻技术
市场及产品信息
管理能力、领导力培训
企业文化培训
岗位专业技能
职业道德与素养
办公自动化
人际关系及沟通技能
英语（外语）方面的培训
其他
请公司外部学术型专家讲授
请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授
由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授
公司内部组织经验交流与分享讨论
利用网络在线学习平台
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
其他
上班期间
工作时间和休息时间各占一半
工作日，下班后
周末
其他
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）
2小时以内
半天
一天
两天
无所谓，看课程需要来定
其他
管理技能提升性培训课程，请根据您需要的重要程度排序
中层管理MTP（管理能力训练）
管理沟通
领导力
全面质量管理
非人力资源经理的人力资源管理
非财务经理的财务管理
其他技能提升性培训课程，请根据您的需要，按课程的重要程度从高到低排序
时间管理
情绪与压力管理
流程管理与流程优化
企业规范化精细化管理
绩效管理
员工职业生涯规划与发展
商务礼仪
办公软件实用技巧
招聘面试技巧
过去您参加的培训哪个项目对您帮助最大，希望再次有机会学习的？请详细说明。（尽量详细到课程内容及授课讲师等信息）
就您个人的学习和发展，您所在专业领域中急需的培训有哪些，请按重要程度顺序填写三项
就您所分管的部门，对于员工发展和业务提升需要，您认为您的下属目前最欠缺的是哪方面的知识，这些知识是否可以通过内部培训提升解决？（这个问题涉及14年您分管部门员工培训计划的制定，来源于您自上而下的要求。）