非常感谢您能接受我们的问卷调查，此次调查内容仅作为我们的研究数据调查，不用于任何商业目的，保证不对外透露，并且调查采用不记名方式，所以请放心填写，感谢您的支持。
您是以何种途径听说该节目的？
经朋友介绍
电视节目预告
报刊杂志
网络宣传
其他
您对于参与这样的求职类节目作何看法？
有很大兴趣，如果有机会的话一定会参加
一般，不会主动报名参加
基本没有兴趣，不会参加
你觉得招聘企业及受邀的评审老师的点评对您的启发如何？
有启发，非常值得借鉴
启发不大，实用性低
没有启发，不具备借鉴性
对自身毫无意义
您观看《职来职往》或者类似的求助类节目想获取什么信息？（多选）
就业相关信息
通过对比，使自己的职业定位更加全面、合理
职场达人的建议和经验
仅为娱乐
其他
您对《职来职往》最感兴趣的环节是？（多选）
专业技能测评环节
求职短片介绍环节
职场提问回答环节
您认为《职来职往》有哪些需要改进的地方？（多选）
受邀嘉宾、职场达人的言辞不要太过犀利
增加一些测评内容
增加一些成功或不成功的求职者的后续报道
不要过多的VCR，减少摆拍作秀的成分
其他
您目前的就业状况？
在校学生
已有实习或联系好的工作
在工作中，但有换工作的打算
待业中