员工薪酬偏好调研

欢迎参加本次答题

性别

男

女

年龄

18-25

26-35

36-45

46以上

受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

婚姻情况

单身

已婚

工作年限

1年及以下

2-3年

4-5年

6-9年

10年及以上

个人月收入

3000元以下

3001-6000元

6001-9000元

9001-12000元

12001-20000元

20000元以上

基本工资

比起固定工资我更喜欢基于业绩而变动的工资 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更重视绩效奖金 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更加重视股权的获得 ★ ★ ★ ★ ★

福利

在获得的福利中，我更加注重社会保险，如工伤赔偿保险，社会保障和生育保险。 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的福利中，我更注重团体保险，如医疗保险，意外死亡（残疾）保险和养老保险。 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的福利中，我更注重带薪假期 ★ ★ ★ ★ ★

工作与生活的平衡

在获得的薪酬奖励中我更重视灵活的工作时间和工作地点 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更重视工作环境 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更重视公司对员工提供财政方面的帮助 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更重视公司为员工举办各种活动 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更注重公司对员工健康和幸福的关心 ★ ★ ★ ★ ★

在获得的薪酬奖励中我更重视公司对员工家属的待遇 ★ ★ ★ ★ ★

绩效和认同

在绩效管理中我更重视建立预期目标，技能示范，绩效反馈和持续改进 ★ ★ ★ ★ ★

我更重视我的工作表现被上级认可 ★ ★ ★ ★ ★

个人发展和工作机会

我更加重视我个人的发展 ★ ★ ★ ★ ★

我更注重的学习机会，如学费援助和企业大学。 ★ ★ ★ ★ ★

我更注重受到培训，如领导力培训，有常驻专家进行指导等。 ★ ★ ★ ★ ★

我更注重工作发展和机会，如工作晋升，继任规划和职业阶梯和途径。 ★ ★ ★ ★ ★

请将下列选项按照重要程度依次排序

基本工资收入

各类福利与保险

工作与生活的平衡

绩效和认同感

个人发展与工作机会

12题 | 被引用6次

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