为了完善公司内训体系，强化培训效果，最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率及能更好的配合岗位工作需要，有针对性的展开全员培训。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷，请您认真、真实的填写，感谢您的支持与配合，并祝您工作愉快!
您认为培训对于企业和员工有哪些作用？
培训是企业给员工提供的一种福利，增强员工对企业的归属感、责任感与满意度
促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力
提高企业竞争力
培训后备管理人员与技术骨干
其它
目前影响培训开展的因素是什么？
工作太忙，没时间培训
课程内容对工作无太大帮助
老师讲的都是理论，在实际工作中用不上
时间安排不合理
上级不重视培训
下属认为培训没用,培训意识未跟上
讲师授课水平一般
培训形式单调
您认为目前自己在工作中主要缺乏？
专业知识技能
有效沟通方法
管理方法及技巧
服务意识水平
如何有效执行
团队协作技巧
积极的工作态度
安全教育
礼仪礼貌
其他
您乐于参加哪种形式的培训？
参加培训部举办的培训
部门举办的培训
外部学习
自学