一、基本信息
部门 ____________
岗位 ____________
姓名 ____________
入司时间 ____________
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
2、您认为培训对您工作绩效提升、促进个人发展提升是否起到帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
多少有点帮助，但是没有时间参加
基本没有帮助，不会参加
4、您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够
结合公司目前的战略发展要求，您认为您本人明年的主要学习方向是？
岗位职业技能
人际关系与沟通技巧
企业文化建设
员工自我管理
行业及市场产品信息
7、您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构的公开课
由公司内部有经验的人员讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料学习、研讨
拓展训练
建立网络学习
三、培训需求调查
1、您希望参加下列哪些课程通用技能课程？
1)、一般职员选择（最多选5门）
职业素养与礼仪
office软件操作技巧
时间管理
行家产品知识
微营销技巧
高效沟通
团队合作
岗位专业知识
职场心态
TTT培训
2）、主管级以上人员选择（最多选5门）
绩效管理与下属沟通
非财务经理的财务管理
管理人员领导力提升
80、90后员工管理
团队建设与激励
目标与项目管理
2、为了更好的完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？
3、结合公司目前战略发展要求，您认为您明年的学习方向是？