您觉得当代应届毕业生应聘问题，存在哪些不足？请简述
在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素？（可多选）
专业技能
思想观念
心理素质
职业道德
工作经验
仪表礼仪
工作态度
多选题您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（可多选）
您觉得网络招聘存在着那方面的不足？
招聘效果不佳
招聘周期太长
简历匹配度太低
简历可信度不高
加入您是求职者，您考虑的主要因素是？
单位的待遇
自己的兴趣专长
工作是否稳定
晋升的机会
面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解对方的是？
责任心或态度
以往工作实际表现
职业素养
团队精神或诚信
适应性
其他
贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题（多选）
实际应聘人员数量少
应聘人员能力与简历不符
应聘人员实际能力达不到公司招聘要求
招聘过程各部门协同效率不高
您公司计划招聘应届毕业生吗？
没有招聘计划
是，此时正的人才储备的好时机
没有，我们要有工作经验的
有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的