2017年“开门红”高歌猛进问卷调查

您现在的职级是?
职场经理
主管
精英
新人
其他
您对2017年“开门红”的保费目标是多少?
1-5万
5-10万
10-30万
30万以上
100万以上
您对2017年“开门红”的收入目标是多少?
1-2万
2-5万
5-10万
10万以上
50万以上
您对2017年“开门红”的主管津贴期望值是多少?(主管需填写)
5万以上
2-5万
1-2万
1万以下
您在2017年“开门红”预计投入的成本是多少?(2017年“开门红”保费预计为2016年的两倍)
1千以下
1-3千
3-5千
5千以上
对于公司平台,您最注重哪个方面?
门票价格
礼品档次
平台创意
其他
在“开门红”竞标奖励方面,您最希望获得哪种奖励?
培训提升
旅游奖励
现金红包
奖品奖励
其他
对于客户经营您更倾向于哪种活动?
短途旅游(1-2天)
高端车友会(30万以上)
普通车友会(10万以上)
职场请客吃饭
职场客养活动(健康讲座、亲子活动、蛋糕会)
个人请客吃饭
定向送礼(白茶等)
顶尖客户公司陪同送礼
在备战“开门红”培训过程中,您更希望得到哪些方面的培训?
全预算
客户经营
知名精英分享
开拓中高端市场
市场形势分析
为确保开门红效果、您认为最关键的因素有哪些?
产品训练
客户经营
新增人力
队伍状态
对于客养礼品以及职场层面的客养活动您有什么好的建议?
    ____________
您所属的职场
    ____________
您的姓名
    ____________
入司时间
    ____________

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