企业e-HR系统使用现状调查

e-HR系统，即为电子化人力资源管理系统。

它实际指的是人力资源管理信息化的全面解决方案，是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。

下面有单选题、多选题和开放式回答题，请在回答处选择或填上您的答案。感谢您百忙中抽空协助我们调查！！

您所在部门负责的职责

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您在现任公司任职时间

1年以下

1~3年

3~5年

5年以下

您公司使用了e-HR系统软件多久

3年以下

3~5年

5~10年

10年以上

您公司的e-HR系统软件是自主开发的还是从外部购买的

自主开发

外部购买

您是否已了解和掌握与您工作业务相关的e-HR系统如何操作

是

否

您对e-HR系统的使用登陆频率

几乎每天都要登录使用

三四天左右一次

一个星期左右一次

差不多一个月一次

更久才登录使用一次

使用过程中，您对e-HR系统的运行速度满意吗

不满意

非常不满意

一般满意

很满意

使用过程中，您对e-HR系统的操作便捷程度满意吗

不满意

非常不满意

一般满意

很满意

您认为e-HR系统是否能满足您的工作的需求

不满足

很不满足

满足

非常满足

您公司的e-HR系统是否能实现无纸化办公

是

否

使用系统后综合效果如何

工作效率提高

有助于各项管理工作规范、专业

提高信息传递速度、质量

增加了管理成本

软件功能与实际脱节、形式化

其他

您使用过e-HR系统的什么功能

消息中心

组织设计

人力资源规划

招聘管理

人事管理

培训管理

考勤管理

绩效管理

奖惩管理

保险管理

薪酬管理

员工自助

您使用过员工自助的哪些功能

查询个人档案

提交出差（或休假、加班）等单据申请

查看个人薪酬

查看考勤信息

单据审批

其他

到目前还没使用过

您认为哪些系统功能使您的业务操作变得比之前便利

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您认为e-HR系统还需要丰富那些信息

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您认为e-HR系统各项功能还需要哪些完善

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您对e-HR系统有什么期望或建议

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17题 | 被引用3次

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