您是否对本年度的工作感到有成就感？如果有，请举例。
您觉得个人的工作内容是否有明确的计划为依据来进行安排？
您对当前工作中涉及团队协作的部分是否满意？请从部门内协作，跨部门测试间协作，测试开发协作，项目组整体协作分别举例阐述原因
您是否了解部门的定位及未来规划？如果了解，请简述。
您认为部门建设中，哪些方面觉得可以有大大提升的内容？
作为DJI的测试工程师，您觉得您与其他公司的测试工程师相比，有哪些优势？
作为DJI的测试工程师，您觉得您与其他公司的测试工程师相比，有哪些需要提升的内容？外部公司有哪些值得借鉴的经验或技术？
以下哪类情形在部门内比较常见？（多选）
时间观念差
重口号形式，不关注效率结果
领导承诺的多，兑现的少
职能部门服务差
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
执行力差，经常虎头蛇尾
工作没有计划，随意性强
部门内部交流少
工作效率低下
工作中是否有人关心您的成长？你希望得到怎样的关心，以什么样的形式？
您是否了解部门的员工发展晋升计划？如果不了解，您是否有其他建议？