二次离职员工流失原因调查问卷

说明:本问卷仅针对二次离职员工进行调查,请填写人认真填写,以免影响数据的真实性,谢谢合作!
第一部分:基本资料
您的性别:
您的年龄:
小于20岁
20-25岁
26-30岁
31-40岁
大于40岁
您的学历:
初中或以下
中专
高中
大专
本科
您的职位:
基层员工
基层管理
高层管理
中层管理
您在本企业的工作年限:
1年以下
1-2年
2-3年
3年以上
您所在的部门:
    ____________
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第二部分:离职原因
您本次离职的原因:
管理原因
个人原因
环境原因
薪酬原因
个人意愿
管理原因(可多选):
管理人员粗暴管理(补充说明,可不填):
请假不批
加班不公
其他(请补充说明,可不填):
个人原因(可多选):
照顾家人
结婚生子
家庭事务处理
个人事务处理
身体不舒服
其他:
环境原因(可多选):
工作环境差(请补充说明,可不填):
住宿条件差(请补充说明,可不填):
其他:
薪酬原因(可多选):
淡旺季工资差距大,淡季加班少、工资低
其他:
个人意愿(可多选):
回家自己做生意
想换新工作
其他:
您上次离职的原因:
管理原因
个人原因
环境原因
薪酬原因
个人意愿
管理原因(可多选):
管理人员粗暴管理(请补充说明,可不填)
请假不批
加班不公
其他:
个人原因(可多选):
照顾家人
结婚生子
家庭事务处理
个人事务处理
身体不舒服
其他:
环境原因(可多选):
工作环境差(请补充说明,可不填):
住宿条件差(请补充说明,可不填):
其他:
薪酬原因(可多选):
淡旺季工资差距大,淡季加班少、工资低
其他:
个人意愿(可多选):
回家自己做生意
想换新工作
其他:
第三部分:意向调查
您二次选择本公司的原因是(可多选):
工资稳定,不压员工工资
工作环境好
离家近、来回方便
离职成本低(容易离职和入职)
其他(请补充说明):
您下次求职会选择本公司吗?
肯定会
会考虑,但不会作为第一选择
不确定,到时候再说
不会再考虑(请说明原因):
什么情况下您会拒绝再来本公司?(可多选)
有更好的工作选择
干部不好
住宿环境不好
其他:
您对本公司有什么意见或建议?
    ____________

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