同程大学-“校长学院”培训需求调查问卷

各位同程的家人们:
 
12年风雨历程,集团发展至今,我们要庆幸同程人仍满怀信念与勇气!坚定践行着同程的使命与愿景。
今年是同程勃发的一年,奋进的一年!伴随同程大学正式成立,集团人才战略正式启动!为做好2019年度培训工作,升级各位校长的职业素质,管理能力,增强同程大学培训满意度,实现个人发展与集团发展战略的高度契合。使培训工作真正体现员工所需、公司所向。同程大学-“校长学院”面向全体校长开展2019年度培训需求调查,您的支持与配合是同程大学成功办学的基础,您对自我提升的期望是对同程大学精细化工作的督促。我们将认真对待每一份调查问卷,真切期望搜集、了解大家对培训工作的需求、建议和期望。
 
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对同程大学培训工作的支持和帮助!

您所属的校区

    ____________

您从事本岗位工作的年限?(单选)

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

您加入本公司的工作年限?(单选)

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

在过去1年中,您是否自主学习过有关领导工作技能提升与发展的培训?(单选)

在过去1年中您参加过集团培训学习的次数是?(单选)

没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上

您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

您是否有自我提升的迫切需要?(单选)

非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求

您希望参加哪类培训?(多选

企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
领导力方面培训
管理心理学
其他

您认为最有效的培训方式是?(单选)

请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
网络学习平台
传帮带式的一对一培训
其他

您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)

上班期间
工作日,下班后
周末或节假日
其他

您希望培训的频率是?(单选)

每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他

您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)

2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为自身在校区管理中的痛点难点都有哪些?
企业文化难以落地
如何保证员工执行力
员工积极进取心难以调动
如何同下属做到有效沟通
如何真正做到增效促能
其他
结合2019年集团战略与经营目标,您认为给您形成了哪些压力与动力。
压力
动力
对同程大学-校长培训体系的建议。
建议:

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