本次考核分数90分，加上员工转正答辩的10分，试用期转正总考核成绩为100分。
| 请填写阿拉伯数字，分数（0-15分） | |
| 考核方式：入职后第1个月，录制答题视频或者‘导师-员工’面对面考核 | ____________ |
| 请填写阿拉伯数字，分数（0-15分） | |
| 考核方式：入职后第3个月内，完成客户关系梳理表的竞争分析情况 | ____________ |
| 请填写阿拉伯数字，分数（0-20分） | |
| 考核方式：入职后第1个月内，产品培训问卷考核 | ____________ |
| 请填写阿拉伯数字，分数（0-10分） | |
| 考核方式：入职后第1个月内，办公培训问卷考核 | ____________ |
| 请填写阿拉伯数字，分数（0-15分） | |
| 考核方式：入职后第3个月内，输出客户关系梳理表客户信息 | ____________ |
| 请填写阿拉伯数字，分数（0-15分） | |
| 考核方式：入职第3个月内，以新增销售订单为准 | ____________ |
| 迟到超过3次以上 | 迟到没超过3次以上 | |
| 考核方式：试用期期间内，迟到超过3次以上，公司可直接与员工解除劳动关系。 |
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