人才寻访（如何突破寻访瓶颈期 寻访的具体方法和渠道（除传统渠））（ 建议未参加过SOP流程者选择）
候选人电话（ 建议未参加过SOP流程者选择）
面试辅导（ 建议未参加过SOP流程者选择）
离职辅导（ 建议未参加过SOP流程者选择）
广告发布（ 建议未参加过SOP流程者选择）
合同谈判（条款、苛刻条款的谈判）
BD方法（包括目标客户的定位、客户质量与职位评估）
客户的维护与管理（客户拜访、谈判技巧、催款、定位项目周期、同时操作的项目分配、停止项目）
如何突破个人职业瓶颈，如何选择适合自己的行业领域或职能方向重点发展？
金融专题（券商架构、盈利模式、行业竞争者详情、投资银行业务-融资并购和跨境并购）
出色猎头的三年成长轨迹是什么？-经验分享和软性能力类
英语-商务函电
一个出色猎头的一天工作安排（工作效率提升和高效合理的时间安排）