薪酬合理性调查（重要）

经营部工作重要性：

工作衔接枢纽；一旦出现错误，影响全局。

李日波的过往背景介绍：

王承玲的工资应该定多少合适？

1万

1.5万

2万

2.5万

3万

4万

李日波的工资应该定多少合适？

1万

2万

3万

4万

5万

8万

15万

30万

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