2021年360度评价上级问卷-K10

本次调查为匿名评价,请大家根据工作重点,客观公正的评价,写出你的心声和想法。
被评价人
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在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意,若选择“不了解”则不计入统计

不了解 1分 2分 3分 4分 5分 6分 7分 8分 9分 10分
1、组织领导:他/她能明确组织目标,根据不同阶段主要矛盾,合理分解、安排工作,带领团队成员有序完成各项任务
2、问题解决:他/她拥有出色的专业能力,在员工工作遇到困难时,能帮助员工解决问题,以公司需要为大局,主动担责,不推诿,使命必达
3、沟通协调:能够运用多种沟通手段,保证部门成员理解部门目标,融洽与其他部门成员的关系,推动部门达成最佳绩效
4、团队建设:他/她正直守信,严以律己,以身作则,带领团队践行企业文化,严格执行管理模式,关心和帮助下属,提升团队凝聚力和战斗力
5、他/她能积极配合来自业务/生产/品质的需求,急客户之所急,主动积极沟通,致力于业务/生产/品质的所需的信息能迅速响应并有效解决问题;
6、他/她能准确理解客户规格需求并基于DFM提供合理的设计,并根据自己掌握的专业知识建议需求方;
7、他/她能对设计规格图纸和技术资料进行严格筛选把关,致力于提升产品设计及工艺设计的质量;
8、他/她能严格执行研发设计相关程序,包括ECR、ECN、样品制作、研发物料管理、可靠性试验等;
9、他/她具备工程师及以下职位人员的技能评估能力,能对涉及研发工作的人员包括样品制作人员和规格评估的能力做出判断
10、他/她能统筹协调,推动产品线和客户的新产品设计、工艺技术、品质问题、样品生产交付等得到有效支持;
其他意见或建议(如有)
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