【小调研】你的绩效管理是这样的吗？

我所在的部门

1、我清楚我的部门/团队最重要的几个目标

2、我足够清楚并理解我所在岗位的工作要求和标准？

3、我在绩效目标制定时，有机会发表自己的意见并被尊重？

4、我能及时获得足够充分的信息和支持，以评价和改进自己的绩效。

5、绩效反馈时我的主管明确指出我的优点和需要改进的点，并提供建议

6、考核结束后，我能及时得到绩效结果的反馈

7、您认为目前绩效管理最需要在哪些方面改进（to公司/部门/HR），才能对自己的工作更有帮助？