感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
1、您所在的班组
计划物流
主驱-定子
主驱-转子
压缩机-装配
压缩机-ECU
压缩机-定子
压缩机-机加工
微电机
品质-过程
品质-研发
品质-供应商
产品研发-制样室
工艺工程-工艺工装
工艺工程-设备
2、您所在班组上下班时间是否准时（日最多出勤时间不超过12小时）
3、您的就餐时间+上下午休息时间是否等于1小时？（例如午餐40分钟，上下午各休息10分钟）
4、有加班需求时（日出勤超过12小时），作业长是否取得你的同意
5、月度休息天数不少于3天（含停产转班等，后同）？
7、你认为工厂活动样式是否新颖多样，并且参与人数80%以上？
9、有重大天气变化时，作业长在班前班后会是否有口头通知和提醒
11、作业长是否对请假、生病或其他特殊情况的员工进行问候
17、你是否认为公司员工活动丰富多彩，团队氛围积极向上？
20、作业长是否每周和精益工作人员现场诊断评定自主改善提案？
21、每次评审结果是否进行公示，并阐述原因，你是否对评审结果理解认同？
22、公司是否有客观的绩效考评机制？（例如葡萄图绩效）
23、是否每月实施运用绩效考评，你是否清楚了解自己绩效？
25、班组绩效是否现场公示？绩效评价是否公正透明？
26、你是否认可绩效评价结果？绩效评价起到积极牵引作用？
27、公司辅助岗位空缺时，是否发出了内部竞聘通知，是否公开粘贴在信息栏？
28、你是否清楚内部竞聘流程，作业是否鼓励你参与内部竞聘？
29、内部竞聘面试合格后，结果是否发文公示3天，无异议后生效？
32、作业长是否阻碍员工投诉、对投诉人进行打击报复
33、班组是否散播有损公司利益的信息，营造不和谐氛围
34、你是否认为班组长管理文明和谐，班组氛围公平公正
35、班组有自身特色文化，如班名、班歌、班组士气口号
39、班组班前会结束前，作业长是否带领员工大声喊出班组士气口号
40、近三个月内是否有参加过一次非工作性质联谊活动
43、你是否清楚了解美+系统的美福、美的伯乐、公文等所有用途及功能；
48、你觉得评优过程是否公正透明？你是否参与投票？
49、评优结果公文通报，班组开会时将评优结果宣贯告知？
50、优秀员工是否公众号宣传，是否车间主任颁发荣誉证书及奖品？
54、作业长是否在班前会上有礼貌问候、当日产量目标、士气鼓舞、结束鼓励等环节
55、你是否能清楚记得当天班前会的讲话内容，产量目标等
58、车间/分厂是否公布过沟通渠道，如总经理信箱、投诉邮箱等
59、你或身边同事投诉的问题、建议等是否得到100%回复处理？
60、你或身边同事的投诉结果是否得到反馈并粘贴公示？
61、公司的工作服及工鞋是否在新员工入职半个月内进行发放？
62、新员工入职上岗后是否有新员工马甲或袖标区分？
63、公司的工作服及工鞋是否在新员工入职一周内进行发放？
64、公司的工作服及工鞋是否在新员工入职当天进行发放？
65、公司的工作服及工鞋在新员工入职当天进行发放，并定期（6-12个月周期）更换？
72、宿舍基本设施齐全（桌子和柜子，公共阳台，单独卫生间，洗澡间配有热水器）？
74、生活区配有超市，医务室、理发店，网吧，ATM机等日常所需，并配有篮球场等运动场地？
86、你对下午茶发放有什么好的建议（品类/发放时间等）