关于负责人对待员工提出的问题、困难等积极解决不拖拉
孔子瑞
关于负责人是否关心员工、亲情化方面及亲和力表现
孔子瑞
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
刘敏
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
刘浩强
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
张蓓蓓
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
李丙功
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
丁泽辉
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
刘越
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
武文惠
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
李可佳
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
关于负责人对于工作本身的态度是否认真、突发事件解决能力及业务能力
孔子瑞
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
刘敏
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
刘浩强
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
张蓓蓓
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
丁泽辉
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
李丙功
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
刘越
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
武文惠
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
李可佳
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力