劳动经济学调研问卷

感谢您参与本次调研。

您对企业薪酬体系感到满意吗？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

您对劳动力市场趋势研究感兴趣吗？

非常感兴趣

感兴趣

一般

不感兴趣

非常不感兴趣

您认为绩效考核机制对企业发展有何作用？

提升员工绩效

优化人力资源配置

促进企业目标达成

激励员工成长

其他

您认为弹性工作制度对员工工作效率有何影响？

提高工作效率

增强工作满意度

平衡工作生活

提升员工忠诚度

其他

您对人力资源管理创新案例感兴趣吗？

非常感兴趣

感兴趣

一般

不感兴趣

非常不感兴趣

您认为不同行业薪酬对比有助于企业薪酬优化的方面有哪些？

吸引优秀人才

保持竞争力

合理控制成本

提升员工积极性

其他

您认为员工培训效果评估可以用于哪些方面？

评估培训质量

改进培训内容

提升员工技能

优化培训资源

其他

您认为企业人才选拔标准应包括哪些方面？

专业技能

工作经验

团队协作能力

学习能力

其他

您认为企业人力资源管理应考虑哪些因素？

员工需求

企业战略目标

市场竞争环境

法律法规

其他

您对企业人力资源管理改进方案有何建议？

加强员工沟通

完善福利体系

优化工作流程

提升管理水平

其他

您对企业薪酬体系的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

您对劳动力市场趋势研究感兴趣吗？

非常感兴趣

感兴趣

一般

不感兴趣

非常不感兴趣

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