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2024年度干部评价-文化践行测评
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7、创新-善于学习：（1）关注行业动态和前沿技术，对新知识、新技能保持浓厚的兴趣和好奇心。（2）发现自身不足，找到差距，带着问题主动探索和学习。（3）向同事学、向客户学、向专家学、向同行学、跨行业学，多渠道提升自己。（4）将所学知识、经验、技术、模式应用于实际工作中，通过实践不断检验和完善自己的工作。（5）乐于将自己的学习成果和经验分享给同事和团队，交换思想，共同成长。（6）在不断实践和反思中持续迭代。
8、创新-勇于变革：（1）时刻保持风险意识，居安思危。（2）不盲从传统观念，敢于提出质疑，挑战旧有的规则和做法。（3）快速适应新的环境和要求，积极接纳新观念、新技术和新方法。（4）主动推动变革的实施，协调资源，解决困难，确保变革的顺利进行。（5）不畏惧失败和挫折，能在失败中快速总结经验教训，不断优化自己的工作方法和策略。
